Liderar equipos en tiempos de cambio generando aceptación y participación


Actualmente estamos viviendo cambios profundos en las economías a nivel mundial. Un factor decisivo es la digitalización y el avance de soluciones tecnológicas en todos los ambientes de la sociedad y la economía.

Estos avances tecnológicos significan oportunidades y retos para todas las empresas, instituciones y organizaciones y requieren cambios profundos en la oferta de servicios, la estructura organizacional y la formación y el liderazgo de equipos humanos. 

En este taller, con una duración de 8 horas, se reflexiona y planea con los ejecutivos y directores de su organización sobre cómo fortalecer y acompañar sus equipos de colaboradores en esta etapa de cambios profundos y cómo generar aceptación y motivación para participar de forma exitosa en los cambios necesarios. Existe la posibilidad de implementar un segundo taller, con una duración de 12 horas, en el cual se trabaja directamente con los equipos de colaboradores en su organización. 

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